伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为
C
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气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）
简述需要的定义及特征。
个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象，这是
组织文化熊塑造组织良好的形象，提高本组织的知名度，并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的
及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的
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