增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而改善工作和生活质量的工作设计方法是
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1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）
主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）
从20世纪30年代开始，管理心理学随着社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生萌芽的标志是（）
某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）
人本主义心理学的开创者是
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