从20世纪30年代开始，管理心理学随着社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生萌芽的标志是（）
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美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）
在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是
20世纪以后，企业规模进一步扩大，内部结构更加复杂，与外部联系也日益增强，社会化进程和专业化水平不断加快，西方的管理体制进入
个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象，这是
组织形象的特征包括
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