日本某株式会社同中国北京某公司以契约的形式在中国境内举办的企业是（ ）
更新时间:2024-11-02 07:22:11 A、中外合资企业B
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在一个学习型组织中，最佳的学习单位是（）
企业经营计划的特点是（）
企业经营战略深化期的有关理论包括（ ）
安索夫的战略管理理论认为，企业经营战略由四个要素构成，它们分别是（）
案例背景：精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。
问题分析：
（1）该企业为什么实行结构工资制度？
（2）谈谈该种工资制度各组成部分在调动企业员工积极性、主动性和创造性方面所起的作用。
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