“松散的连接”系统
在这一系统中组织的目标及亚结构的目标只是进行不完美的调和，但由于组织通常在组织“不完善”状态 ( 即资源总是多于生存所需量 )下运作，因此组织能容忍一些目标的不一致。
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气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
足球比赛攻守过程中采取的个人行为和集体配合称为
组织发展就是提高组织的经济实力。
基于成员共同特点而形成的群体是（）
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