诺思认为，组织和制度不同，它是人们为一些共同的目标而结合到一起形成的（）
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凯登把领导处理人际关系的技能称作()
泰罗在指出新的管理体制之前，首先对以往通行的传统___作了批评。
巴纳德认为，组织中的每一个参与者必须接受的刺激()对组织做出的贡献。
西蒙指出了可以用来比较程序性和非程序性决策的过程的阶段，其中，寻找决策的场合称为()
梅奥认为，民主国家将过多的注意力投向了()
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