领导者以身作则，要别人做到的事，自己首先做到，属于激励方法中的（）
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个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和
在发生群体转移现象时，更多情况下，群体决策倾向于冒险。
构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
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