“金无足赤， 人无完人”这句话用在谈判人员个体素质上指的是谈判人员道德修养应该做到（）
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在激励过程中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版《工作于激励》一书中提出了()
谈判成功的基础包括（）
通过强调两种事物之间的差别，以表示拒绝的方法在谈判常用逻辑方法中()。
被称作“历史起源最早、涉及范围最广、谈判发展雏形”的是()。
金无足赤，人无完人”这句话用在谈判人员个体素质上指的是谈判人员道德修养应该做到()。
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