公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
正确
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录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。
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