任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
正确
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录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职务空缺。
录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。
公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分级分类培训。
公务员在挂职锻炼期间,可改变与原机关的人事关系。