你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理?
1、首先冷静分析下级反对的具体情况(多数人反对，还是少数人、个别人反对) 。
2、如果是决策失误，那么要进一步调查研究，实施跟踪决策，在实际工作实施中不断发现问题，修订原决策方案。
3、如果是下级对此项决策不够理解，那么应加强宣传、分析比较，做好工作，取得支持。
4、若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。
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