衰退期企业营销策略可采用()。
ABDE
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借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是()。
人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和()构成。
判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层次拥有的（）。
亚文化群包括()。
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