可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。
B
暂无解析
下列营销思想中，属于传统营销观念的有()。
缓慢渗透策略运用条件包括()。
企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是()。
在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是()。
有形产品的特征包括()。
邮箱：