企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是()。
D
暂无解析
服务的持征包括()。
衰退期企业营销策略可采用()。
在人才接续及升迁计划中,为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外,还有()。
对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的()职能。
适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是()。