关于工作分析方法的说法，正确的是()。
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从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是( ) 。
关于年薪制的说法，正确的是()。
关于绩效辅导的说法，错误的是( ) 。
关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是()。
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是( ) 。
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