在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
A
暂无解析
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。
关于绩效辅导的说法，错误的是()。
按预算项目是否直接反映经济效益，将政府预算划分为（）。
下列各项中，属于不授予专利权的情形的有（）。
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺 的组织类型是( )。
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