组织行为学的学科基础有
ACDE
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按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
行为和态度总是保持一致的。
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
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