霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和
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正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
最早使用“组织行为学”这一名称的是()。
人的个性具有的特征有
组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
组织行为学研究组织，不研究个体。
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