组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
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期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
人行为的基本特征有
领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是（）
组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
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