组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
B
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缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。
当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
在个性心理中，有“好坏之分”的是
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