把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为
C
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缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用，这是群体规范的（）
组织行为学的研究对象是社会中的人。
气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
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