家庭替代献血者和有偿献血比例越高，供血安全危险性也就越高。

在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是

组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。

信息沟通不需要反馈。

组织进步的主要变量有