组织文化理论的兴起对组织行为科学理论的研究有哪些影响?
组织文化理论的兴起不但标志着组织管理科学研究进入了一个新的阶段,也标志着组织行为科学理论的重要转变,是组织管理的一大趋势,其重要影响表现在:标志着组织文化的科学研究向更高、更深方向发展;标志着对组织内部成员的个体研究向组织内部成员的整体研究转化;标志着组织行为科学对个体认识的全面化和深刻化;标志着组织形象的塑造向立体化、整体化发展;标志着组织管理成为一门真正的管理艺术。
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女性较男性而言,从众行为发生的可能性更高。
组织是约定俗成的,并且具有一定的适应性,持有这种观点的是
如果组织需要解决复杂问题,需要较高的灵活性,则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
组织文化是无形的,是看不见摸不着的。
在人与人之间的沟通过程中,传递信息只通过语言系统完成。