简述事业生涯自我管理的主要内容
事业生涯自我管理的主要内容：
1，职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力;
2，职工必须具备接受新知识、新技能的能力，在事业实践中不断提高自身专业水平和素质，更好地适应环境及改变环境，这是事业生涯自我管理的关键;
3，职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力;
4，职工必须学会对事业目标进行调整的能力。
暂无解析
组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素。
人们在共同活动过程中形成的彼此之间的心理关系是()。
组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和
邮箱：