首因效应是指什么？
是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象，个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。
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把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
简述需要层次理论的主要内容
组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
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