需要的特征包括（）
ABCDE
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缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
群体压力导致从众现象，所以群体压力只有消极作用。
美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
人的任何需要都会转变为动机。
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