企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
B
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凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
最早使用“组织行为学”这一名称的是()。
相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是
动机激起越强，活动效率越高。
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