组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
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“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
基于成员共同特点而形成的群体是（）
美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
简述事业生涯自我管理的主要内容
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