把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是（）
C
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期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
强化理论的强化类型有
组织发展就是提高组织的经济实力。
当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
献血人数应该是所需人数的两倍。
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