一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（）
B
暂无解析
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
决定个性心理特征的因素既有先天性，又有后天习得。
人际关系学派认为冲突（）
当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的（）
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