简述团队的特征
(1) 价值观共识化。
(2) 团队工作的主旨是委托和授权。
(3) 团队成员平等、信任 , 注重交流。
(4) 高素质的员工是团队的关键。
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在发生群体转移现象时，更多情况下，群体决策倾向于冒险。
对组织而言，非正式沟通是无关紧要的。
属于激发冲突的技术的是()。
组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
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