从众行为源于群体的
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在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。
学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是
组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
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