支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和
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组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
在现实生活中，外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的（）
最早使用“组织行为学”这一名称的是()。
按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
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