组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
正确
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《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（）
麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是
人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
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