组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
错误
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马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
气质对个体的职业选择有一定的影响程度。
宣传献血知识时确定各种不同的社会阶层十分重要。
简述组织文化的消极功能。
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