每个人的“窗口期”都是相同的。
错误
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权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。
定期献血者通常认为危险性最小。
目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
组织结构合理化是指什么？
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