相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
正确
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创造型学习产生的替代是
组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
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