林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
正确
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非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
决定个性心理特征的因素既有先天性，又有后天习得。
组织行为学中，领导即指领导者。
群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用，这是群体规范的（）
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