组织行为学的研究对象是社会中的人。
正确
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正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是
组织行为学中，领导即指领导者。
组织变革不一定包含创新。
构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
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