简述人员素质测评的作用
1、人员素质测评是科学的人力资源开发的基础
2、人员素质测评为招聘选拔提供科学的评价技术与工具
3、人员素质测评为人岗匹配提供基本依据
暂无解析
在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）
第一个把人力看作资本的经济学家是（）
激励涵义包括的内容有（）
在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
编写工作说明书应遵循的原则是（ )
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