实现薪酬内在公平的关键一步是（)
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简述校园招募应注意的问题。
在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
员工培训的基本程序包括（）
收益分享计划的早期形式是（）
企业文化的核心是（）
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