对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）
B
暂无解析
传统的绩效考核方式是（）
伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）
侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)
一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为（ )
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