认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（)
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人力资源规划目标的核心是（）
简述职业生涯是动态过程的原因。
与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）
简述人力资源管理面临的现实挑战。
吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
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