企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）
B
暂无解析
重要责任相似或相同的职位集合被称为（ )
制定企业人员规划的基本原则是（）
选拔性测评的特点是强调（）
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)
与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）
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