帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
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柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的存货保管，现在还参与采购计划的制定、库存的控制等工作。这种工作设计技术是（）
简述培训中案例分析法的优点
强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)
企业文化的核心是（）
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