组织形象的特征包括
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领导权变理论发展予20世纪
个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象，这是
某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）
某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是
着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是
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