根据利克特的领导系统理论，决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属意见的领导作风是
C
暂无解析
人际关系的心理结构与成分不包括（）
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）
联系实际论述社会知觉的印象整合与管理。
人的情感智力可以用EQ来表示，情商(EQ)包括（）
职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
邮箱：