在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是
B
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1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）
明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）
受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的
卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
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