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团队行为管理的核心课题是
纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
领导者如何才能做到人尽其才，量才任用?
组织文化中的核心层是（）
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