简述选拔领导人才的主要方法。
(1)民主推荐。
(2)岗位竞聘。
(3)业绩考核。
(4)素质评价。
(5)岗位模拟测试。
暂无解析
K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体凝聚力很强，这对K团体生产效率的影响是（）
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）
及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的
对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是
伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为
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